Naar hoofdinhoud gaan

​
Locatie- en straalzoekopdracht

Geografische filtering laat je jouw klantzoekopdracht richten op bedrijven binnen een specifiek gebied. Of je nu opereert binnen een enkele stad, een regio zoals de Randstad of heel Nederland, de locatie- en straalfilters helpen je bedrijven te vinden waar jouw geografische aanwezigheid je een voordeel geeft. Locatiegebaseerd zoeken is bijzonder waardevol voor recruiters die hun bedrijf opbouwen via persoonlijke relaties en lokale marktkennis.

​
Waarom locatie belangrijk is voor recruitment

Geografische nabijheid speelt een aanzienlijke rol in bedrijfsontwikkeling voor recruitment om verschillende redenen:

Marktspecialisatie

Veel recruiters bouwen hun reputatie op binnen een specifieke regio. Bedrijven geven de voorkeur aan het werken met recruiters die de lokale talentmarkt, salarisverwachtingen en het concurrentielandschap begrijpen. Lokale kennis demonstreren in jouw eerste gesprek bouwt direct geloofwaardigheid op.

Kandidaatnabijheid

Kandidaten geven over het algemeen de voorkeur aan functies binnen een redelijke reisafstand. Als jouw kandidatenpool geconcentreerd is in een specifiek gebied, wil je bedrijven vinden die jouw kandidaten daadwerkelijk kunnen bereiken. Geografische afstemming tussen jouw kandidaten en klanten vergroot het plaatssucces.

Relatieopbouw

Persoonlijke ontmoetingen zijn nog steeds waardevol in recruitment. Geografisch dicht bij jouw klanten zijn maakt het gemakkelijker om sterke relaties op te bouwen via persoonlijke ontmoetingen, bedrijfsbezoeken en informele gesprekken. Nabijheid vermindert de wrijving voor eerste ontmoetingen.

Regionale kennis

Weten welke bedrijven in een gebied zitten, hoe de lokale talentpool eruitziet en welke bedrijven concurreren voor dezelfde kandidaten geeft je een aanzienlijk voordeel in gesprekken met potentiole klanten. Deze insider-kennis is moeilijk op afstand te repliceren.

​
Een locatiecentrum instellen

De locatiezoekopdracht gebruikt een middelpunt plus straalmodel. Eerst stel je het middelpunt van jouw zoekgebied in.

​
Google Maps Autocomplete gebruiken

Het locatieveld gebruikt Google Maps Autocomplete. Terwijl je typt, worden overeenkomende locaties gesuggereerd:
1

Klik op het locatieveld

Klik op het invoerveld voor het locatiecentrum in het filterpaneel.
2

Begin met typen

Begin een plaatsnaam te typen, zoals “Amsterdam” of “Utrecht”. Google Maps Autocomplete toont suggesties terwijl je typt, inclusief steden, wijken en regio’s.
3

Selecteer een suggestie

Klik op de juiste suggestie uit het dropdown. Het veld wordt gevuld met de geselecteerde locatie en de breedte-/lengtegraadcoordinaten worden automatisch op de achtergrond opgeslagen. Deze coordinaten worden gebruikt voor de afstandsberekening.
Je kunt verschillende soorten locaties invoeren:
InvoertypeVoorbeeldResultaat
Plaatsnaam”Amsterdam”Centreert op het stadscentrum van Amsterdam
Regio”Noord-Holland”Centreert op de provincie
Adres”Zuidas, Amsterdam”Centreert op een specifieke wijk
Coordinaten”52.3676, 4.9041”Gebruikt exacte breedte-/lengtegraad
De autocomplete werkt met zowel Nederlandse als Engelse plaatsnamen. “Den Haag” en “The Hague” werken beide, net als “Eindhoven” en varianten met postcodes. Het belangrijkste is te selecteren uit de dropdown-suggesties zodat de coordinaten correct worden vastgelegd.

​
De zoekstraal aanpassen

Zodra je een centrumlocatie hebt ingesteld, kun je de zoekstraal in kilometers aanpassen. De straal definieert een cirkelvormig gebied rondom jouw middelpunt, en alleen bedrijven met vacatures in dit gebied verschijnen in resultaten.

​
Beschikbare straalopties

De straal kan doorgaans worden ingesteld tussen 5 km en 200 km. Veelgebruikte instellingen zijn:
StraalDekkingTypisch gebruiksscenario
5-10 kmEnkele stadFocus op bedrijven in een stadscentrum
15-25 kmStad en randgemeentenEen grootstedelijk gebied dekken inclusief omliggende plaatsen
30-50 kmRegionaalEen regio zoals de Randstad of Brabant dekken
75-100 kmMulti-regionaalEen groot deel van Nederland dekken
150-200 kmNationaalVrijwel het hele land dekken
Nederland is compact — een straal van 100 km vanuit Utrecht dekt de meeste grote steden van het land, waaronder Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Eindhoven en Arnhem. Als je nationaal werkt, heb je mogelijk helemaal geen locatiefilter nodig, of je kunt een zeer grote straal instellen vanuit een centraal punt zoals Utrecht of Amersfoort.

​
Hoe geografische filtering werkt

Wanneer je een locatiecentrum en straal instelt, filtert Recruitier bedrijven op basis van de geografische coordinaten van hun vacatures. Zo werkt het:
  1. Elke vacature heeft een locatie — Wanneer vacatures worden gescraped, wordt het locatieveld geextraheerd en geocodeerd naar breedte-/lengtegraadcoordinaten.
  2. Afstand wordt berekend — Voor elk bedrijf wordt de afstand van de vacaturelocatie tot jouw zoekcentrum berekend met behulp van de Haversine-formule, die rekening houdt met de bolheid van de aarde. Dit produceert nauwkeurige werkelijke afstanden in plaats van eenvoudige rechtelijn-approximaties.
  3. Bedrijven binnen straal worden opgenomen — Alleen bedrijven met ten minste een actieve vacature binnen jouw opgegeven straal verschijnen in resultaten.

​
Belangrijk: vacaturelocatie versus bedrijfshoofdkantoor

Het geografische filter werkt op vacatureplaatsingslocaties, niet op het bedrijfshoofdkantoor. Dit is een belangrijk onderscheid:
  • Een bedrijf met hoofdkantoor in Rotterdam maar een vacature in Amsterdam plaatsend, verschijnt in een Amsterdam-gecentreerde zoekopdracht.
  • Een bedrijf met hoofdkantoor in Amsterdam maar al zijn vacatures in Eindhoven plaatsend, zal niet verschijnen in een Amsterdam-gecentreerde zoekopdracht (tenzij de straal groot genoeg is om Eindhoven te bereiken).
  • Een bedrijf met meerdere kantoorlocaties kan verschijnen in zoekopdrachten gecentreerd op elke stad waar ze actieve vacatures hebben.
Dit gedrag is opzettelijk. Je wilt bedrijven vinden die in jouw gebied werven, niet alleen bedrijven die toevallig daar zijn geregistreerd. De vacatures zijn waar de daadwerkelijke plaatsingskans bestaat.
Sommige bedrijven plaatsen vacatures met vage locaties zoals “Nederland” of “Remote”. Deze vacatures hebben brede geocoding en kunnen al dan niet binnen jouw straal vallen afhankelijk van hoe de locatie is opgelost. Volledig remote posities kunnen worden geocodeerd naar het bedrijfshoofdkantoor of naar een centraal punt in Nederland, wat beinvloedt of ze verschijnen in straalzoekopdrachten.

​
Locatie combineren met andere filters

Locatiefiltering werkt naast alle andere filters:

​
Locatie + Vaardigheden

Zoek bedrijven binnen 30 km van Amsterdam die Python-ontwikkelaarsfuncties plaatsen. Dit is perfect wanneer je Python-ontwikkelaars in het Amsterdam-gebied hebt en bedrijven in de buurt wilt vinden die ze nodig hebben.

​
Locatie + Sector

Zoek gezondheidszorgbedrijven binnen 50 km van Utrecht. Dit helpt je sectorspecifieke prospectie te richten op jouw geografische markt, waarbij je bedrijven target waar je sectorexpertise kunt combineren met lokale aanwezigheid.

​
Locatie + Wervingsactiviteit

Zoek bedrijven binnen 25 km van Rotterdam die de afgelopen 48 uur nieuwe vacatures hebben geplaatst. Deze combinatie is krachtig voor tijdige outreach — je bereikt bedrijven die net zijn begonnen met werven en geografisch dichtbij zijn.

​
Locatie + Aantal medewerkers

Zoek startups (1-50 medewerkers) binnen 15 km van de techcampus van Eindhoven. Dit richt zich op het specifieke segment van kleinere bedrijven in een bekend innovatiehub waar persoonlijke relaties en nabijheid het meest waardevol zijn.

​
Locatie + Vaardigheden + Sector

Zoek IT-bedrijven binnen 40 km van Amsterdam die Java-vacatures plaatsen. Deze driedubbele combinatie creort een zeer gerichte lijst van bedrijven die overeenkomen met jouw sector, technologiespecialisatie en geografie tegelijk.

​
Het locatiefilter wissen

Om het geografische filter te verwijderen:
  • Wis het locatieveld, of
  • Verwijder de straalinstelling
Beide acties verwijderen de geografische beperking en keren terug naar het tonen van bedrijven uit alle locaties. Het wissen van het filter is nuttig wanneer je wilt schakelen van een regionale zoekopdracht naar een nationale weergave.

​
Tips voor effectief geografisch zoeken

  • Begin met een bredere straal en verklein als je te veel resultaten krijgt. Het is beter alle opties te zien en daarna verder te filteren dan bedrijven aan de rand van jouw gebied te missen.
  • Probeer verschillende middelpunten — Centreren op Amsterdam Centraal versus Amsterdam Zuidas kan bij kleine stralen (onder 10 km) enigszins verschillende resultaten opleveren.
  • Onthoud dat remote-vacatures mogelijk niet verschijnen — Volledig remote posities hebben mogelijk geen specifieke geografische locatie en verschijnen mogelijk niet in straalgebaseerde zoekopdrachten.
  • Gebruik locatie voor prioritering, niet uitsluiting — Overweeg zowel een locatiegefiltreerde zoekopdracht (voor nabijgelegen bedrijven) als een ongefilterde zoekopdracht (voor de bredere markt) te doen om te zorgen dat je geen kansen mist.
  • Overweeg de Randstad-corridor — Een enkele zoekopdracht gecentreerd op Hilversum met een straal van 40 km omvat Amsterdam, Utrecht, Den Haag en het grootste deel van de Randstad — het meest dichte werkgelegenheidsgebied van Nederland.
Het instellen van een zeer kleine straal (onder 5 km) kan weinig resultaten opleveren, met name buiten grote steden. Nederlandse bedrijven zijn geconcentreerd in stedelijke gebieden, maar hun vacatures kunnen een breder gebied beslaan dan alleen het exacte stadscentrum.

​
Geavanceerd

​
Hoe de Haversine-afstandsberekening werkt

Het locatiefilter gebruikt de Haversine-formule om de grootcirkelafstand te berekenen tussen twee punten op het aardoppervlak. De formule is: 
distance = 6371 * acos(
  cos(radians(lat1)) * cos(radians(lat2)) *
  cos(radians(lon2) - radians(lon1)) +
  sin(radians(lat1)) * sin(radians(lat2))
)
Waarbij 6371 de straal van de aarde is in kilometers, en lat1/lon1 de coordinaten van jouw zoekcentrum zijn terwijl lat2/lon2 de geocodeerde coordinaten van de vacature zijn. Deze berekening vindt plaats op databaseniveau binnen de SQL-query, wat betekent dat het efficient wordt toegepast op alle vacatures in een enkele doorgang. De Haversine-formule is nauwkeurig voor de betrokken afstanden in Nederlandse recruitment (doorgaans onder 200 km). Op deze afstanden is het verschil tussen Haversine en complexere geodetische berekeningen verwaarloosbaar.

​
Hoe locatie samenwerkt met vacaturetellingen en warmtescore

Wanneer een locatiestraalfilter actief is, beinvloedt het welke vacatures worden geteld als “overeenkomend”:
  • Totaal vacatureaantal: Telt nog steeds ALLE actieve vacatures bij het bedrijf, ongeacht locatie
  • Overeenkomend vacatureaantal: Telt alleen vacatures binnen jouw opgegeven straal
De warmtescore schakelt naar het gebruik van het overeenkomende (locatiegefiltreerde) vacatureaantal wanneer het straalfilter actief is. Dit betekent dat bedrijven met veel vacatures in jouw gebied hoger rangschikken dan bedrijven met veel vacatures in het algemeen maar weinig in jouw buurt. Bijvoorbeeld, een bedrijf met 50 totale vacatures maar slechts 2 binnen jouw straal krijgt een warmtescore gebaseerd op 2 (niet 50). Een bedrijf met 10 totale vacatures en 8 binnen jouw straal krijgt een score gebaseerd op 8. Het tweede bedrijf rangschikt hoger omdat meer van hun wervingsactiviteit relevant is voor jouw geografische markt.

​
Geocoding en gegevenskwaliteit

Vacaturelocaties worden geocodeerd tijdens het scrapingproces. De kwaliteit van geocoding hangt af van hoe specifiek de locatie is in de originele vacature:
  • Specifieke stad: “Amsterdam” geocodeert naar een nauwkeurig stadsmiddelpunt
  • Vage regio: “Nederland” geocodeert naar een centraal punt in het land
  • Ontbrekende locatie: Vacatures zonder locatiegegevens kunnen niet worden geocodeerd en worden uitgesloten van straalzoekopdrachten
  • Remote-vacatures: “Remote”-posities kunnen worden geocodeerd naar het bedrijfshoofdkantoor of kunnen helemaal geen coordinaten hebben
Bedrijven die alleen vacatures plaatsen met vage of ontbrekende locaties verschijnen mogelijk niet in straalzoekopdrachten ook al zijn ze nominaal in jouw gebied. Dit is een beperking van de brongegevenskwaliteit, niet van de filterlogica.

​
Verbinding met andere functies

  • Vaardigheden + Locatie is de topcombinatie: Wanneer beide actief zijn, krijg je bedrijven die werven voor jouw specifieke vaardigheden in jouw specifieke gebied — de meest gerichte zoekopdracht mogelijk.
  • Opgeslagen searches: Locatiecentrumcoordinaten en straal worden bewaard in opgeslagen searches. Wanneer je een opgeslagen search laadt, wordt exact dezelfde geografische beperking hersteld.
  • Bedrijfsdetailpagina: De locatie van het hoofdkantoor van het bedrijf op de detailpagina kan verschillen van waar hun vacatures worden geplaatst. Het locatiefilter gebruikt vacaturelocaties, niet het hoofdkantoor.
  • Weergave overeenkomend vacatureaantal: Wanneer locatie actief is, toont de resultatentatabel “X / Y” waarbij X vacatures binnen jouw straal zijn en Y totale vacatures. Dit helpt je bedrijven te zien die aanzienlijk werven zowel binnen als buiten jouw gebied.

​
Tips voor gevorderde gebruikers

  • Gebruik overlappende zoekopdrachten voor volledige dekking: Als je meerdere regio’s dekt, maak dan afzonderlijke opgeslagen searches voor elk (bijv. “Amsterdam 30km” en “Rotterdam 30km”) in plaats van een enorme straal. Dit geeft je schonere, meer bruikbare resultaten per regio.
  • Let op randeffecten: Een bedrijf met een kantoor 31 km van jouw middelpunt verschijnt niet in een zoekopdracht van 30 km. Als je vermoedt dat je bedrijven mist, vergroot de straal met 5-10 km als buffer.
  • Remote-first bedrijven zijn mogelijk onzichtbaar: Bedrijven die alle posities als “Remote” plaatsen, verschijnen mogelijk niet in geografische zoekopdrachten. Als je remote-first bedrijven wilt opnemen, voer dan een afzonderlijke zoekopdracht uit zonder het locatiefilter.
  • Centreer op transportknooppunten: Centreren op een groot treinstation (bijv. Utrecht Centraal) weerspiegelt hoe kandidaten denken over forensen, waardoor jouw locatiegebaseerde resultaten beter aansluiten op werkelijke kandidaatvoorkeuren.

​
Gerelateerd