> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.recruitier.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Credits

> Begrijp precies hoe credits werken, wat elke actie kost en hoe je je gebruik effectief beheert.

## Wat zijn credits?

Credits zijn de eenheden die de premium functies van Recruitier aandrijven. Credits worden
verbruikt wanneer je contactpersonen ophaalt of outreachberichten genereert op de gratis
laag. Vacaturezoeken (LinkedIn, Indeed, AI-gestuurd en intern) zijn volledig gratis en
kosten geen credits.

## Creditkosten per actie

Verschillende acties verbruiken verschillende hoeveelheden credits. Dit is de volledige
uitsplitsing:

| Actie                                           | Creditkosten | Omschrijving                                                         |
| ----------------------------------------------- | ------------ | -------------------------------------------------------------------- |
| **AI-berichtgeneratie (alleen gratis laag)**    | 1 credit     | Elk AI-gegenereerd outreachbericht op het gratis abonnement          |
| **Slimme zoekopdracht (contactontdekking)**     | 10 credits   | Ontdekken van contactpersonen voor een vacature via AI-rangschikking |
| **Lusha alleen-e-mailopzoeking**                | 15 credits   | Alleen het e-mailadres voor een contact ontdekken                    |
| **LinkedIn-contactzoekopdracht**                | 50 credits   | Zoeken naar contactgegevens via LinkedIn                             |
| **Lusha volledige contactopzoeking**            | 60 credits   | Volledige contactontdekking (e-mail + telefoon + details)            |
| **Vacaturezoeken (LinkedIn)**                   | **Gratis**   | Alle LinkedIn-vacaturezoeken, elk aantal pagina's                    |
| **Vacaturezoeken (Indeed)**                     | **Gratis**   | Alle Indeed-vacaturezoeken, elk aantal pagina's                      |
| **AI-gestuurd vacaturezoeken**                  | **Gratis**   | AI-zoeken met classificatie en scoring                               |
| **Intern vacaturezoeken**                       | **Gratis**   | Zoeken binnen al geindexeerde vacatures in de database               |
| **AI-berichtgeneratie (betaalde abonnementen)** | **Gratis**   | Berichtgeneratie op Pro- en Bureau-abonnementen (tot 2.000/maand)    |
| **Bekijken van opgeslagen gegevens**            | **Gratis**   | Bladeren door kandidaten, vacatures, bedrijven, notities, tags       |
| **Handmatige acties**                           | **Gratis**   | Profielen bewerken, notities toevoegen, statussen bijwerken, taggen  |

<Tip>
  Alle vacaturezoeken zijn gratis -- zoek zoveel je wilt zonder je zorgen te maken over
  credits. Credits worden alleen verbruikt bij het ophalen van contactpersonen of het
  genereren van berichten op de gratis laag.
</Tip>

## Creditverdeling per abonnement

| Abonnement              | Credits per periode | Periodesoort                                        | Maandelijks berichtlimiet |
| ----------------------- | ------------------- | --------------------------------------------------- | ------------------------- |
| **Gratis proefperiode** | 100 (eenmalig)      | Geen vernieuwing tijdens proefperiode               | N.v.t.                    |
| **Rondleidingsbonus**   | +10 (eenmalig)      | Eenmalig                                            | N.v.t.                    |
| **Pro Maandelijks**     | 1.500               | Maandelijks                                         | 2.000 berichten           |
| **Pro Per kwartaal**    | 1.500               | Maandelijks (vernieuwt maandelijks binnen kwartaal) | 2.000 berichten           |
| **Pro Jaarlijks**       | 1.500               | Maandelijks (vernieuwt maandelijks binnen jaar)     | 2.000 berichten           |
| **Bureau Maandelijks**  | 5.000 per seat      | Maandelijks                                         | 2.000 berichten per seat  |
| **Bureau Per kwartaal** | 5.000 per seat      | Maandelijks                                         | 2.000 berichten per seat  |
| **Bureau Jaarlijks**    | 5.000 per seat      | Maandelijks                                         | 2.000 berichten per seat  |

<Note>
  Betaalde gebruikers hebben ook een maandelijks limiet van 2.000 AI-gegenereerde berichten,
  los van het creditsaldo. Dit voorkomt overmatig geautomatiseerd berichtenverkeer terwijl
  er nog ruim voldoende capaciteit is voor normale recruitmentworkflows.
</Note>

## Je resterende credits bekijken

Je kunt je creditsaldo op verschillende plaatsen controleren:

### Dashboard

Je hoofddashboard toont een **Credits**-kaart met:

* Je huidige resterende credits
* Totale credits inbegrepen in je abonnement
* Een visuele indicator van gebruik vs. resterend saldo

### Abonnementspagina

Ga naar de pagina **Abonnement** voor je creditverdelingsdetails:

* Totale credits inbegrepen in je abonnement
* Gebruikte credits deze periode
* Resterende credits
* Volgende vernieuwingsdatum

### Bureaudashboard (alleen admins)

Als je een bureau-admin bent, toont het bureaudashboard:

* **Totale gebruikte credits** van alle teamleden
* **Totale resterende credits** van alle teamleden
* Individuele creditsaldi op het ledenleaderboard

<Info>
  Houd gedurende de maand je creditsaldo in de gaten. Als je merkt dat credits opraken,
  overweeg dan je belangrijkste zoekopdrachten te prioriteren en gebruik gratis interne
  vacaturezoeken waar mogelijk om credits te sparen.
</Info>

## Creditvernieuwingscyclus

Credits worden vernieuwd aan het begin van elke factureringsperiode volgens een
maandelijks schema:

| Abonnementssoort | Vernieuwingscyclus | Detail                                                                                      |
| ---------------- | ------------------ | ------------------------------------------------------------------------------------------- |
| **Maandelijks**  | Elke maand         | Credits worden gereset op de eerste dag van elke maandelijkse factureringscyclus            |
| **Per kwartaal** | Elke maand         | Credits worden nog steeds maandelijks vernieuwd, niet alleen aan het begin van elk kwartaal |
| **Jaarlijks**    | Elke maand         | Credits worden nog steeds maandelijks vernieuwd, niet alleen aan het begin van elk jaar     |

Wanneer credits worden vernieuwd, keert je saldo terug naar de volledige verdeling die
is inbegrepen in je abonnement. Ongebruikte credits van de vorige periode worden **niet**
overgedragen -- ze worden gereset naar de standaardverdeling.

<Note>
  De exacte vernieuwingsdatum komt overeen met je abonnementsstartdatum, niet de
  kalendermaand. Als je je abonnement bijvoorbeeld op de 15e hebt gestart, worden je
  credits op de 15e van elke factureringscyclus vernieuwd. Een maandelijkse batchjob
  verwerkt alle creditvernieuwingen.
</Note>

## Proefperiodecredits

Proefperiodegebruikers hebben een speciale creditstructuur:

* **100 starterscredits** worden verleend bij registratie (specifiek bij e-mailverificatie)
* **10 bonuscredits** worden toegekend voor het voltooien van de rondleiding (eenmalig)
* Proefperiodecredits worden **niet** vernieuwd tijdens de 14-daagse proefperiode
* Het maximaal mogelijke proefperiode-saldo is 110 credits (100 + 10 rondleidingsbonus)

Aangezien vacaturezoeken gratis zijn, worden proefperiodecredits voornamelijk besteed aan
contactophalingen en berichtgeneratie. Dit is wat je kunt doen met 110 credits:

| Scenario                                                   | Gebruikte credits | Resterend         |
| ---------------------------------------------------------- | ----------------- | ----------------- |
| Begin met proefperiode + rondleidingsbonus                 | 0                 | 110               |
| Onbeperkt vacaturezoeken (LinkedIn/Indeed)                 | 0                 | 110               |
| Contacten ontdekken voor 5 vacatures (slimme zoekopdracht) | 50                | 60                |
| 10 outreachberichten genereren                             | 10                | 50                |
| 1 Lusha alleen-e-mailopzoeking                             | 15                | 35                |
| 1 Lusha volledige contactopzoeking                         | 60                | -25 (onvoldoende) |

<Tip>
  Met 110 credits en gratis onbeperkt zoeken kun je de vacaturemarkt grondig verkennen.
  Credits zijn alleen nodig voor het ophalen van contactpersonen en het genereren van
  berichten tijdens de proefperiode.
</Tip>

## Wat er gebeurt als je zonder credits zit

Als je creditsaldo nul bereikt voor het einde van je factureringsperiode:

* **Contactophalingen worden gepauzeerd** -- Contactontdekking en berichtgeneratie (gratis laag)
  zijn niet beschikbaar totdat credits worden aangevuld
* **Vacaturezoeken blijven beschikbaar** -- Je kunt blijven zoeken naar vacatures, zelfs
  met nul credits
* **Bestaande gegevens blijven toegankelijk** -- Je kunt je kandidaten, vacatures, bedrijven
  en outreach-geschiedenis nog steeds bekijken en beheren
* **Handmatige acties gaan door** -- Profielen bewerken, notities toevoegen, statussen
  bijwerken, taggen en pipeline-beheer werken allemaal zonder credits
* **Outreach-flows worden gepauzeerd** -- Eventuele in de wachtrij geplaatste e-mailverzendingen
  die berichtgeneratie vereisen wachten totdat credits beschikbaar zijn

Wanneer je credits worden vernieuwd aan het begin van de volgende factureringsperiode,
worden alle AI-gestuurde functies automatisch hervat. Je hoeft geen actie te ondernemen.

## Je creditgebruik beheren

### Verbruikspatronen volgen

Gebruik de creditsweergave op je dashboard om je gebruikspatronen te begrijpen. Als je
consistent zonder credits zit voor het einde van de periode, analyseer dan welke acties
de meeste credits verbruiken:

* **Acties met hoge kosten** om op te letten: Lusha volledige opzoekingen (60 credits elk),
  LinkedIn-contactzoekopdrachten (50 credits elk)
* **Acties met gemiddelde kosten**: Slimme zoekopdracht contactontdekking (10 credits),
  Lusha alleen-e-mailopzoekingen (15 credits elk)
* **Acties met lage kosten**: Berichtgeneratie op gratis laag (1 credit elk)
* **Gratis acties**: Alle vacaturezoeken (LinkedIn, Indeed, AI-gestuurd, intern)

### Acties met hoge waarde prioriteren

Niet alle acties hebben een gelijke return on investment. Prioriteer:

1. **Gerichte zoekopdrachten** met specifieke criteria boven brede, verkennende zoekopdrachten
2. **Kandidaatmatching** voor je beste kandidaten eerst
3. **Outreach** naar de hoogst kwalitatieve leads
4. **Contactontdekking** alleen voor bedrijven die je actief wilt benaderen

### Gratis functies strategisch inzetten

Verschillende functies zijn gratis en kunnen je creditverbruikende acties aanvullen:

* **Intern vacaturezoeken** -- Doorzoek de bestaande database gratis voordat je een nieuwe
  slimme zoekopdracht uitvoert
* **Opgeslagen zoekopdrachten** -- Voer eerdere zoekopdrachten opnieuw uit om nieuwe
  resultaten te vinden zonder opnieuw op te bouwen
* **Handmatige gegevensinvoer** -- Voeg notities, tags en pipeline-updates toe zonder
  creditkosten
* **Bestaande contactgegevens** -- Bekijk al ontdekte contacten voordat je nieuwe
  opzoekingen uitvoert

### Voor bureau-admins

Houd individuele creditsaldi in de gaten via het ledenleaderboard op het bureaudashboard.
Als een teamlid sneller credits verbruikt dan anderen, bespreek dan of hun
gebruikspatronen optimaal zijn of dat ze begeleiding nodig hebben over efficiënte
zoekstrategieën.

<Warning>
  Credits zijn niet overdraagbaar tussen teamleden in een bureau. Elk lid heeft zijn
  eigen onafhankelijke creditsaldo dat is gekoppeld aan hun seat. Een lid kan geen
  credits lenen van het saldo van een ander lid.
</Warning>

## Geavanceerd

### Creditvernieuwingsmechanisme

Creditvernieuwingen worden verwerkt door een maandelijkse batchjob die wordt uitgevoerd
op de geplande vernieuwingsdatum voor elke gebruiker:

1. Het systeem controleert elk actief abonnement op aankomende vernieuwingsdatums
2. Voor elke gebruiker wiens vernieuwingsdatum is aangebroken, wordt het creditsaldo
   gereset naar de volledige verdeling van het abonnement
3. De vernieuwing wordt geregistreerd in het factureringssysteem voor controledoeleinden
4. Het dashboard van de gebruiker wordt bijgewerkt om het nieuwe saldo weer te geven

**Belangrijk gedrag:**

* Credits worden gereset naar het abonnementsbedrag (ze worden niet opgeteld bij het bestaande saldo)
* Ongebruikte credits van de vorige periode vervallen
* De vernieuwing vindt plaats ongeacht of de gebruiker is ingelogd
* Proefperiodeaccounts ontvangen geen creditvernieuwingen

### Creditaftrek per actie

Wanneer je een creditverbruikende actie uitvoert:

1. Het systeem controleert je huidige creditsaldo voor het uitvoeren van de actie
2. Als je voldoende credits hebt, wordt het saldo atomisch verlaagd
3. De actie wordt uitgevoerd (zoekopdracht, opzoeking, generatie, etc.)
4. Als de actie om welke reden dan ook mislukt, worden de credits niet automatisch
   teruggestort (neem contact op met ondersteuning voor creditrestituties bij mislukte acties)
5. Als je onvoldoende credits hebt, wordt de actie geblokkeerd en zie je een melding

### Berichtlimiet vs. creditsaldo

Betaalde gebruikers hebben twee afzonderlijke limieten:

* **Creditsaldo** -- Verbruikt door alle AI-gestuurde acties (zoekopdrachten, opzoekingen, berichten)
* **Maandelijks berichtlimiet** -- Begrenst het aantal AI-gegenereerde berichten op 2.000 per maand

Deze limieten zijn onafhankelijk. Je kunt door je credits heen zijn terwijl je nog
berichtcapaciteit over hebt, of andersom. De berichtlimiet wordt maandelijks gereset,
ongeacht de factuurfrequentie.

## Verwant

* [Abonnementen & prijzen](/billing/plans-pricing)
* [Je abonnement beheren](/billing/managing-subscription)
* [Sleutelbegrippen](/key-concepts)
* [Je dashboard](/getting-started/your-dashboard)